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在王霜荣膺亚洲足球小姐

2019-04-02 06:05:48来源:励志吧0次阅读

经历多年风雨的中国女足,在王霜荣膺“亚洲足球小姐”后,看到了一道迷人的彩虹。

12年前的那场亚足联颁奖典礼上,马晓旭手捧奖杯站在“亚洲之巅”,和王霜一样,她也是难得一见的天才球员,惋惜却身处一个失落的岁月。那段岁月里,中国女足在缺少规划的情况下持续下滑,直到2011年世界杯和2012年奥运会沦落为看客,“铿锵玫瑰”出现凋零。

2016年8月15日,结束里约奥运征程的中国女足队员马晓旭在北京首都国际机场向迎接的人群致意。

和马晓旭相比,王霜是幸运的,在本身足够强大的同时,她赶上了中国女足痛定思痛后的重生。2015年出台的《中国足球改革发展总体方案》中,明确提出中国女足的中期目标是重返世界一流强队,在足改的大背景下,中国足协延续加大对女足扶持和关心,球队成绩近几年也从低谷中稳步提升,2015年世界杯8强、2016年奥运会8强、雅加达亚运会亚军,“铿锵玫瑰”让人看到了再次绽放的希望。

想要再次绽放,只有一个王霜明显是不够的,日本女足能够长时间立于世界强队之列,关键就在于高水平的青训所构成的扎实基础,从而形成赛场上的强大。

可喜的是,中国足协在构建女足青训体系上已有了清晰的思路和计划。目前,中国足协已在北京、上海、江苏、山东等省市建立了14家全国女足青训中心,并将在美国建立女足国际青训中心。同时秉承“让专业人做专业事”的理念,聘请了4名女足青训方面的专家担任女足青训总监,“铿锵玫瑰”的旗帜性人物、原国家队队长孙雯担任中国足协女足青训部部长兼全国女足青训总监,负责全国女足青训工作。

在近期举行的女足青训中心工作会议上,孙雯从3方面介绍了青训工作的计划。在球员发展上,拟聘请外教分别加入国内14所青训中心的梯队和精英带训工作,并且要在国外青训中心组织国字号和青训中心精英队出访比赛;在教练员层面,U系列国字号精英队要以“外籍教练+体能教练+中方教练(以年轻教练培养为主)”为配置模式,青训中心要配备14-30名外籍教练;在比赛体系上,未来除了全运会、青运会各组别比赛,要形成“青超联赛、大区赛、青训中心”的三级比赛体系。

昆明城市青少年足球联赛中,女足前国脚江帅(左一)在指导小球员。新华社记者蔺以光摄

与此同时,中国足协借鉴了美国女足发展经验,进一步加强与教育部门的合作以推动高校女足的发展。今年9月,以高校队伍为主体的女足乙级联赛正式开赛,标志着中国女足成年联赛构成了三级(女超、女甲、女乙)正金字塔发展体系,进一步扩大了后备人材的“蓄水池”。

另一方面,中国足协也在推动职业俱乐部发展女足,实行“男足反哺女足”的发展战略,以江苏苏宁女足为例,目前该队具有一线队和预备队两支完全建制的球队,总人数接近60人,其中预备队以1997-2000年龄段球员为主,形成了较好的人材梯队。

没有沉淀,何谈爆发。王霜登顶亚洲足坛,正如她在获奖感言中所说,“这,只是开始。”为王霜感到欣喜的同时,中国女足更要思考的是如何培养出更多的王霜。

重振女足,我们需要的是一座“玫瑰花园”,花团锦簇般的绽放,“铿锵玫瑰”才会更加美丽迷人。

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